成长的舞步
——总部新员工入职培训掠影
?
2017年8月13日早上七使佧 ，在武汉投资公司江夏分公司地推现场 ，9名年轻的身影在大雨中穿梭 ，他们在街巷里散发宣传单、到田舍家里推销智宝盒和升级套餐 ，援手用户排除网络故障。想着昨天在地推现场承诺用户要解决的问题还没得到解决 ，内心的焦心都写在了稚嫩的脸上 ，汗水混着雨水打湿了衣衫。这是总部新招录员工入职培训的一幕。
自8月7日起 ，为援手新员工全面相识公司情况、迅速融入企业文化、实现职业角色转变 ，公司人力资源部组织总部新员工进行了为期8天的入职培训 ，集中进建相识企业架构、公司业务、治理造度等。公司总经理毕华专门致信新员工：“欢迎你们 ，成为党网建设的倔强卫士；欢迎你们 ，成为国企发展的新生力量；欢迎你们 ，成为鼎新创新的主力前锋；欢迎你们 ，成为文化传布的庆幸使者”。带着总经理的殷切但愿 ，新员工们开启了“入基层、长见识”的工作之旅。
随后3天 ，新员工们马一向蹄地前往宜昌、仙桃、汉口、沌口 ，参观宜昌三峡云推算中心、宜昌分公司“一本三化”社会综合服务治理系统、仙桃分公司社会信息化云平台、大唐J9集团全省客服呼叫中心、太子湖文化创意产业园和运维中心理房。在大唐J9集团 ，新员工们接上耳机 ，当真跟听客服人员与用户通话的全过程 ，惊叹于咱们的客服人员对各地域套餐、业务的熟悉水平；在武汉分公司 ，他们拜师学艺 ，仆从履历 ，在师傅的领导下处置设备故障、查对财政报表、与铁四院商谈智慧社区集客业务、到幼区对设备和线路进行检建、处置司法事务；在宜昌分公司和技术中心 ，他们与老员工代表——宜昌分公司总经理倪敏莉、总部集团客户部主管袁明、技术中心主管王强进行面对面的互换 ，分享老员工成长的酸甜苦辣。
培训靠近尾声 ，他们和总部部门青年员工代表一路参与东湖绿路健全行活动 ，在东湖之滨缓步、骑行。夕照的余晖洒满湖面 ，波光粼粼 ，欢乐的笑声布满沿途 ，声声爽朗。健全行后 ，新员工带着培训的感悟和履历齐聚公司20楼会议室进行座谈 ，纷纷暗示要珍惜工作机遇 ，尽自己最大的致力为公司发展添砖加瓦 ，切实负担起工作职责。公司党委委员、副总经理祁国钧 ，公司党委委员、纪委书记曾文听取新员工培训心得 ，并对其提出热切进展。新员工入职培训在自负、进取、拼搏、联结的氛围中圆满闭幕。
?
