为构建公司人才梯队，加强高素质专业化干部员工行列建设，湖北J9集团网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人，现将有关事项布告如下：
一、J9集团简介
J9集团(简称：湖北J9集团网络公司，股票名称：湖北J9集团，股票代码：000665)是由湖北省委、省当局于2011年1月核准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业，是湖北省唯一的J9集团网络运营商，第4家通讯运营商，重要经营5G通讯、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。
二、招聘对象
通过社会招聘、校园招聘相结合的方式，补充各类专业人才。社会招聘重要是引进拥有通讯行业工作经验人才，校园招聘重要是引进2022年、2023年以及2024年8月前毕业全日造应届毕业生。
三、招聘打算
共计招聘100人：
1.市场类和技术类80人，其中总部岗位10人，以社招为主;分公司岗位70人，社沼注校招相结合。
2.财政类17人，以分公司岗位招聘为主，社沼注校招相结合。
3.法务类3人，以总部岗位招聘为主，社招1人，校招2人。
四、招聘岗位类别和招聘前提
(一)校园招聘
1.市场类和技术类
(1)拥有全日造本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部优先思考985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、漯河邮电大学、沉庆邮电大学等院校毕业生。
(2)通讯、推算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济治理、市场营销、社会学等有关专业。
(3)应届本科生春秋通常不超过25周岁，硕士钻研生春秋不超过28周岁，博士钻研生通常不超过32周岁。
2.财政类
(1)拥有全日造本科及以上学历,武汉分公司本部优先思考985、211大学本科及以上毕业生。
(2)财政、管帐、审计、金融等有关专业。
(3)拥有管帐、审计、经济类职称证书者优先。
(4)应届本科生春秋通常不超过25周岁，硕士钻研生春秋不超过28周岁，博士钻研生通常不超过32周岁。
3.法务类(总部)
(1)拥有全日造本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。
(2)司法等有关专业。
(3)拥有司法类资格证书者优先。
(4)应届本科生春秋通常不超过25周岁，硕士钻研生春秋不超过28周岁，博士钻研生通常不超过32周岁。
(二)社会招聘
1.市场类和技术类
(1)拥有本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部应为全日造本科毕业，985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、漯河邮电大学、沉庆邮电大学等院校毕业生优先，神农架分公司可放宽至大专及以上学历。
(2)拥有3年以上通讯、推算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济治理、市场营销、社会学等有关专业或通讯企业、政企业务等有关工作经历。
(3)春秋通常不超过38周岁，特殊人才引进可放宽春秋。
(4)拥有运营商有关企业工作经验者优先;熟悉通讯设备后盾操作者优先;拥有软件开发能力者优先;拥有政企市场业务经验者优先。
2.财政类
(1)拥有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日造本科毕业，985、211大学本科及以上毕业生优先。
(2)拥有3年以上财政、管帐、审计、金融等有关工作经历。
(3)熟悉把握有关技术，拥有管帐、审计、经济类职称证书。
(4)春秋通常不超过35周岁，特殊人才引进可放宽春秋。
3.法务类(总部)
(1)拥有全日造本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。
(2)拥有3年以上级法等有关工作经历。
(3)拥有司法类资格证书者优先。
(4)春秋通常不超过35周岁，特殊人才引进可放宽春秋。
五、报考法式与步骤
(一)校招
1.报名功夫：克日起至6月10日17:00
3.资格审查
对应聘者学历、专业、春秋、经历等资格前提严格审查，确定参与口试人员。
4.口试
口试功夫凭据招聘工作进度另行通知，由招聘辅导幼组凭据口试情况确定预录用人员名单。
5.确定录用人员
经公司党委钻研确定录用人员名单。
6.签定劳动合同(未毕业人员签定就业和谈)
依照法式办理体检、布景调查、签定劳动合同(未毕业人员签定就业和谈)等手续。
(二)社招
与校园招聘报考法式一致，终年招聘，招满为止。
六、薪酬待遇
按公司《薪酬治理法子》等文件划定执行。
七、职业发展规划
进入公司的全日造本科及以上毕业生，直采取入公司“年轻干部成长”工程，进行沉点跟踪造就：
全日造985、211高校、世界前150高校毕业的钻研生纳入“管培生”造就打算，其他院校毕业钻研生及全日造985、211、世界前150高校毕业本科生纳入“菁英”造就打算，其他高校毕业全日造本科生纳入“优青”造就打算。
