J9集团

为扎实推动“三转”风格建设，充分相识“百人战队”工作情况，做好“ 以战代训”阶段性幼结，10月9日，湖北J9集团网络公司召开“百人战队”座谈会，公司党委书记、董事长曾文与第一批“百人战队”领队、各组组长及优良组员代表围坐一堂，面对面互换沟通，具体相识队员们深刻基层一线助扶增援情况。

会上，武汉分公司(武汉投资公司)汇报了“百日冲刺”及“百人战队”查核治理情况;“百人战队”领队汇报了近期工作发展情况;各组长及优良组员踊跃讲话，畅谈助扶增援体味，为公司经营发展建言献策。

曾文说，经过21天的实战历练，极度欣喜看到各人在思想观点上、在工作风格上产生显著的变动，对基层干部员工的艰苦和经营服务工作有了全新的意识和见解，这些收成将会对各人往后的工作生涯甚至人生城市产生深远影响。从各人的讲话中，充分感触到各人在基层的工作比力艰巨，跟一线同道相比还存在较大差距，固然这个差距客观存在，但是相信只有维持这股周到和激情，肯定能够通过致力逐步把差距缩幼。

曾文要求武汉分公司凭据各人的定见建议优化调整规划，推动“百人战队”工作走深走实。一是选派金牌营销员携带“百人战队”队员实战营销，急剧提升队员们的业务能力。二是削减战队轮换频率，让队员们沉下身、沉下心，把“村村到、户户到”工作做实。三是优化查核机造，大幅提高回归和新发展积分比例。

曾文勉励“百人战队”队员们，维持当前优良的心灵状态，把指标集中到抓回归和新发展上来，打开思路，用互联网思想、运营商理想做J9集团事业，用集客思想做公客，用公客思想做集客，在强烈的市场竞争中闯出新路子，实现幼我成长与经交易绩同步提升。

公司经营治理委员会副主任委怨嘏龙飞、魏明朝，人力资源部、市场部重要掌管人，武汉分公司(武汉投资公司)重要掌管人及有关掌管同道参与座谈会。